鉴于《2022年雇佣（修订）条例草案》的出台，罗碧娴律师于2022年3月15日应女企业家网络（Women Entrepreneurs Network)邀请，就第五波奥密克戎(Omicron)疫情期间雇佣法即将发生的变化分享专业见解。
本次研讨会针对雇主当前亟需审视雇佣条款的需求，就如何通过明智决策降低成本及减少职场风险提供了实务指导。
研讨会涵盖以下关键议题：
- 病假薪酬与无薪休假之比较
- 员工拒绝工作安排的处理
- 强积金(MPF)与长期服务金支付
- 终止雇佣关系的注意事项
- 企业停业期间的年假安排
- 员工疫苗接种要求
